华为股权结构的深度解析：与华为员工分享利润的激励计划
华为技术有限公司（以下简称"华为有限"）是我们熟悉的华为的主要运营企业，但其唯一的股东却是华为投资控股有限公司（以下简称"华为控股"）。华为控股的两个股东分别是华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称"华为工会"，持股99.1235%）和自然人任正非（持股0.8765%）。
华为控股的两个股东使得我们可以更深入地了解华为的股权架构设计。首先，我们需要明确一个问题：为什么华为工会不直接持有华为有限的股份，而是持有华为控股的股份，再通过华为控股间接持有华为有限的股份？
这主要是因为设立了"防火墙"，以防止员工股东之间的股权纠纷影响华为有限责任公司的正常运营。当华为的员工股东发生股权纠纷时，冲突只会发生在华为控股层面，而不会波及到运营主体华为有限。这样可以避免民营企业股东之间的矛盾影响到实体企业的正常经营。
另一个重要原因是，员工承担的分红税负相同，无论是通过华为工会或直接持股，其他持股员工都需要承担20%的"股息、红利所得"个人所得税。然而，当华为工会和任正非通过华为控股间接持股华为有限时，根据《企业所得税法》第二十六条的规定，居民企业间的股息、红利所得是免税收入。这意味着华为控股收到的华为有限的分红不需要缴纳税款。尽管任正非和其他持股员工的分红税负仍然为20%，但间接持股方式降低了税收负担。
那么，为什么任正非仅有0.8765%的股权没有放入华为工会呢？这是因为华为控股的股东必须是两个，这是《公司法》的规定。此外，虽然任正非只有很少的股份，但他仍然是华为的主要创始人之一，拥有一定的决策权。从这个角度来看，将他的股份放入华为工会可能并不合适。
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